「あなたはどんな性格ですか？
あなたの強み、弱みはなんですか？」

履歴書や就活でどう書くべきか、と頭を悩ませた人は少なくないはずです。働き方が多様化してきている今、あなた次第でどんな仕事の選択もできる時代になってきました。
そこで、働くことや人間関係を円滑に進めスムーズに物事が進められるように、自分自身の性格を客観的に知り、どんな職種や働き方が合っているのか、「16Personalities」で共に探っていきたいと思います。
前回の【分析家［論理学者］】に続き、今回は【分析家［指揮官］】を深堀していきたいと思います。どうぞお付き合いください。

「16Personalities」って？

人間の性格を16のタイプで分類するといったもので、自分はどんな人間なのか、どんな職業が向いているのか、などが分かる「性格診断」です。
Tudoi編集部が診断をした結果、ライフスタイルがガラッと変わる前と後では診断結果が変わったという事実も判明しました。診断を受けるタイミングの精神状態や生活スタイルによって結果が変わる場合があることにも、注意が必要そうです。何回も受けてみると良いかもしれませんね！

「MBTI」と「16Personalities」の違い

韓国のアイドルグループがプロフィールで使ったのをきっかけに大流行した「MBTI診断」があります。Z世代ではもはや常識になっていますね。ネットで「MBTI診断」と検索すると性格診断のサイトがいくつか出てきますが、実際サイトを開いてみると「MBTI」という文字はなくなり、「16Personalities」に遷移します。

詳しい理由はわかりませんが、日本MBTI協会によると「MBTIとはユングのタイプ理論をベースにした、世界45ヵ国以上で活用されている国際規格に基づいた性格検査」であり、「16PersonalitiはMBTIをベースに、性格を「開放性」「誠実性」「外向性」「調和性」「神経症的傾向」5つに分類したもので、合計16パターンに分けた性格診断になり、海外では最も有名な性格診断になったとのこと。

「MBTI」は日本MBTI協会に商標登録されており、性格診断などをやっておらず、全くの別ものということがわかりました。
MBTIでは「あなたの性格はこうだ！」と明記はしてないよ～ってことですね。ではまた16Personalitiesに話を戻します。

自分自身を客観的に分析してくれる

冒頭でもお話ししましたが、履歴書や面接のときなど、見ず知らずの人に自分を紹介する機会が人生には何度か訪れます。自分の性格の強み、弱みを言葉にして相手に伝えてと言われても、いざ言われると「はて？　自分ってどんな人間？　強みってなんなのだ？」となりませんか？
これといった特技や秀でた能力もなく平々凡々と過ごしていると、この質問は頭を悩ませる試練です。(笑)
16Personalities は60の質問があるのでそれに答えていくと、タイプ別の性格診断の結果がでてきます。診断にかかる所要時間は10分前後です。

さっそく診断してみよう！

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タイプ3：分析家【指揮官】

さて、ご自身の認識と診断結果は合っていましたか？

今回は「16の性格タイプ」の中から
強いカリスマ性を持ったリーダータイプ、分析家［指揮官］にフォーカスしてみたいと思います！

［指揮官］タイプの特徴

• 気が付けばリーダーとなり周りを動かしている

• 強い向上心を持ち、自信家である

• 長期的な戦略を立てながら行動できる

• 多少強引でも自分の求める結果にもっていく

• 決断力がある

• 意志が強く、諦めない強い心を持つ

• エネルギッシュでバイタリティーに溢れている

• 社交的でコミュニケーション能力がある

立っているだけなのに、オーラを感じる人ってたまにいますよね。意図せずとも周りに人が集まり、言葉に聞き入ってしまう魅力を持っています。ちなみに［指揮官］タイプは診断を受けた日本人の中では2.7%ほどです。指揮官タイプは少数であり稀有な人材といえるでしょう。
指揮官はチャレンジ精神があり、無謀と思われることでも入念に計画し戦略的に動くことができます。他の「分析家」も似たような得意分野を持ちますが、それに加え、人を魅了するカリスマ性は指揮官ならではと言えるでしょう。

向いている仕事

経営者、政治家、経営戦略、弁護士、プロジェクトマネージャー、プロデューサー、アナリスト

戦略的に計画を進めながら、複雑な問題を解決していく仕事はもちろんですが、カリスマ的なリーダーシップで人を集結し、まとめるような仕事はさらに適しています。

向いていない仕事

事務職、コールセンター、配達員、会計士、カウンセラー
業務のやり方が決められている仕事、相手の話を一方的に聞いてあげるような仕事内容は不向きといえそうです。

［指揮官］も「ENTJ-T」と「ENTJ-A」の2タイプ※があります。

ENTJ-T
ネガティブ思考な面も待ち合わせ、周りの空気を感じ取るタイプ。
ENTJ-A
ホジティブ思考で、周囲は気にせず自分の意見を発するタイプ
ENTJの基本的な性格にこの要素を追加してみてください。

※T （Turbulence）は外部からの刺激に対して高反応（敏感）の内向的性格という意味、Ａ（Assertiveness）は外部からの刺激に対して低反応（鈍感）な人という意味で、真逆な性質として使われています。

「指揮官」タイプとうまく付き合うためには？

・無駄な時間、無駄なことと捉えられてしまう行動は止めましょう
・話をする際は、常に目標や夢がある人のふりをした方が無難
・話す際はまず、要点のみを伝えましょう
・相手の行動が、常に自分の許容範囲内か自分自身を客観的に見る余裕を持ちましょう

カリスマ的な存在ゆえ、一度その人物に魅了されると人は盲目になりがちです。あまり相手の言いなりになりすぎると疲れてしまうので、このタイプの人と共に行動するときは冷静な自分を忘れないでください。革新的な考え方や、行動力のある「指揮官」のまわりにはたくさんの人が集まってきます。「指揮官」の行動や考え方を知ることはあなた自身を大きく成長させる学びとなるでしょう。良い刺激は十分に吸収してください。

自分の強みと弱みを理解して、仕事や人付き合いに活かそう

自分の強みや弱みを理解して、他人と人付き合いをすることで、新しい発見や成長に繋がり、お互いに良い機会になるかもしれませんね。
終身雇用を見直す企業が増え、今までの就職さえすれば会社が守ってくれた時代が終わりつつあります。リモートワークやWワークを推奨する企業も増え、働き方もさまざまです。あなたの特性を知り、ワークライフバランスのあった働き方ができることを期待します。