「あなたはどんな性格ですか？
あなたの強み、弱みはなんですか？」

履歴書や就活でどう書くべきか、と頭を悩ませた人は少なくないはずです。働き方が多様化してきている今、あなた次第でどんな仕事の選択もできる時代になってきました。

そこで、働くことや人間関係を円滑に進めスムーズに物事が進められるように、自分自身の性格を客観的に知りどんな職業や働き方が合っているのか、「16Personalities」で共に探っていきたいと思います。
前回の【番人［擁護者］】に続き、今回は【番人［幹部］】を深堀していきたいと思います。どうぞお付き合いください。

「16Personalities」って？

人間の性格を16のタイプで分類するといったもので、自分はどんな人間なのか、どんな職業が向いているのか、などが分かる「性格診断」です。
Tudoi編集部が診断をした結果、ライフスタイルがガラッと変わる前と後では診断結果が変わったという事実も判明しました。診断を受けるタイミングの精神状態や生活スタイルによって結果が変わる場合があることにも、注意が必要そうです。何回も受けてみると良いかもしれませんね！

「MBTI」と「16Personalities」の違い

韓国のアイドルグループがプロフィールで使ったのをきっかけに大流行した「MBTI診断」があります。Z世代ではもはや常識になっていますね。ネットで「MBTI診断」と検索すると性格診断のサイトがいくつか出てきますが、実際サイトを開いてみると「MBTI」という文字はなくなり、「16Personalities」に遷移します。

詳しい理由はわかりませんが、日本MBTI協会によると「MBTIとはユングのタイプ理論をベースにした、世界45ヵ国以上で活用されている国際規格に基づいた性格検査」であり、「16PersonalitiはMBTIをベースに、性格を「開放性」「誠実性」「外向性」「調和性」「神経症的傾向」5つに分類したもので、合計16パターンに分けた性格診断になり、海外では最も有名な性格診断になったとのこと。

「MBTI」は日本MBTI協会に商標登録されており、性格診断などをやっておらず、全くの別ものということがわかりました。
MBTIでは「あなたの性格はこうだ！」と明記はしてないよ～ってことですね。ではまた16Personalitiesに話を戻します。

自分自身を客観的に分析してくれる

冒頭でもお話ししましたが、履歴書や面接のときなど、見ず知らずの人に自分を紹介する機会が人生には何度か訪れます。自分の性格の強み、弱みを言葉にして相手に伝えてと言われても、いざ言われると「はて？　自分ってどんな人間？　強みってなんなのだ？」となりませんか？
これといった特技や秀でた能力もなく平々凡々と過ごしていると、この質問は頭を悩ませる試練です。(笑)
16Personalities は60の質問があるのでそれに答えていくと、タイプ別の性格診断の結果がでてきます。診断にかかる所要時間は10分前後です。

さっそく診断してみよう！

無料性格診断テスト、性格タイプ詳細説明、人間関係およびキャリアのアドバイス | 16Personalities

タイプ11：番人【幹部】

さて、ご自身の認識と診断結果は合っていましたか？

今回は「16の性格タイプ」の中から
サバサバしたリーダータイプ、番人［幹部］にフォーカスしてみたいと思います！

［幹部］タイプの特徴

• リーダーシップがある

• 規則や約束は厳守。嘘や裏切りは許せない

• 芯が強く、しっかりもの

• 上司や部下から信頼が厚い

• 責任感が強く、他人にも厳しい

• 言い方がキツイ

• 16Personalitiesの中でも、最も高いマネジメント力

• コミュニケーション能力が高い

• 大切であると思った人のことは、愛着をもって守ろうとする

マネジメント力を持ち、ハッキリと物事を指摘することが得意です。
日本で「幹部」タイプは少なく、この結果の人は、貴重な存在といえるでしょう。テキパキと仕事をこなし、要領も非常に良いです。「新しいなにかを創造して仕事をする」というよりかは、現実的で安定した仕事の進め方や、成功事例に基づき仕事を進めるスタイルで、確実な成功を手にすることに長けているといえます。

向いている仕事

裁判官、財務担当者、管理職、経営幹部、営業マネージャー、生産管理、金融業

「幹部」という名の通り、テキパキと指示を出し周りを巻き込みながら統率力を発揮できる仕事や、基盤となる成功ルールを基に確実に業務を遂行できる仕事が向いています。相手の感情を読みよることは下手ですが、コミュニケーション能力に長けているので、あなたの現実的な判断をアドバイスできるような仕事も良さそう。

向いていない仕事

芸術家、保育士、アーティスト、カウンセラー、研究職

感情的、抽象的な概念を扱うことは不向きです。ストレートかつごもっともな意見があっても、時に相手からすると「高圧的な人」「言うことはごもっともだけれど、怖い人」という印象を持たれがちです。また、元が安定志向なので、自由な発想で新たな理論を創り出すような基礎研究の仕事などは向いていません。

［幹部］も「ESTJ-T」と「ESTJ-A」の2タイプ※があります。

ESTJ-T
ネガティブ思考な面も待ち合わせ、周りの空気を感じ取るタイプ。
ESTJ-A
ホジティブ思考で、周囲は気にせず自分の意見を発するタイプ

ISTJの基本的な性格にこの要素を追加してみてください。

※T （Turbulence）は外部からの刺激に対して高反応（敏感）の内向的性格という意味、Ａ（Assertiveness）は外部からの刺激に対して低反応（鈍感）な人という意味で、真逆な性質として使われています。

「幹部」タイプとうまく付き合うためには？

・融通が効かない人なので、洞察力や献身性をもち補完してあげましょう
・責任感が強く、嘘を嫌うので曖昧なことは言わない方が良いです
・感情表現が下手な人と理解してください。そうすれば厳しい言い方をされても傷つくにくいはず
・信頼できる人です。どんどんコミュニケーションをとることで、円滑な人間関係を構築できます
・能動的な振る舞いを心掛けると、うまくいきます

ストレートな物言いで、一見取っ付きにくい印象を持ちますが、中身は愛情深く、常に最善の選択を回るに提供しようと、努力をしている人でもあります。「幹部」のようなマネジメント力に長けた人と仕事をできることは、自分へ大きな刺激になります。仕事が出来過ぎるので、あっという間にトップに上り詰めるタイプですが、雲の上の存在として崇めるのではなく、もし近くでそんな人物がいた際は、どんどん考え方の真似をしてみるのも良さそうです。自分のスキルのプラスにしましょう。

自分の強みと弱みを理解して、仕事や人付き合いに活かそう

自分の強みや弱みを理解して、他人と人付き合いをすることで、新しい発見や成長に繋がり、お互いに良い機会になるかもしれませんね。
終身雇用を見直す企業が増え、今までの就職さえすれば会社が守ってくれた時代が終わりつつあります。リモートワークやWワークを推奨する企業も増え、働き方もさまざまです。あなたの特性を知り、ワークライフバランスのあった働き方ができることを期待します。

[ 過去の診断結果はコチラ ]

・擁護者：ISFJ-A,ISFJ-T
・ロジスティシャン：ISTJ-A,ISTJ-T
・運動家：ENFP-A,ENFP-T
・建築家：INTJ-A, INTJ-T
・論理学者：INTP-A, INTP-T
・指揮官：ENTJ-A, ENTJ-T
・討論者：ENTP-A, ENTP-T
・提唱者：INFJ-A, INFJ-T
・仲介者：INFP-A, INFP-T
・主人公：ENFJ-A, ENFJ-T