働き方・生活はどう変わった？ 大決算アンケート! 前編
晩酌のビールを飲む時間が幸せ
2020年4月７日に『緊急事態宣言』が発令され、4月16日には対象が全国へと拡大されました。それから約１年が経ちますが、多くの人が生活の仕方・働き方に変化があったのではないでしょうか？ 今回はそんな１年を振り返って、働き方や生活にどんな変化があったのか聞いてみました。まずは前編です！
1
あなたの職業を教えてください。
2
お勤めの業種について、最も近いものを選択してください。
3
あなたは2020年4月～現在までの間でリモートワークを行いましたか？
A.
現在も定期的にリモートワークをしている
29.6
B.
リモートワークを行っていたが、現在はしていない
12.7
C.
リモートワークをしたことはない
57.7
4
1年前と現在で、リモートワークに対しての考え方は変わりましたか？
A.
プラスに考えるようになった
32.5
B.
マイナスに考えるようになった
2.6
C.
変わらない
65.0
5
この１年間であなたの仕事量の変化はありましたか？
A.
増えた
11.4
B.
減った
13.0
C.
変わらない
75.6
席にいることで、雑多な質問や問合せについて声をかけられることが減りました。（40代・女性）
業務が減りました。飲食店なのでお客さんが来なくなったためです。（30代・女性）
業務としては、オンラインでの相談が増えた。（５０代・男性）
隅々までの消毒などの業務が増えた。（３０代・女性）
調整や問合せなど、コミュニケーショを要する業務の対応時間が増加した。（４０代・女性）
6
この１年間で仕事の効率に変化はありましたか？
A.
上がった
10.1
B.
下がった
16.9
C.
変わらない
73.0
7
効率が上がった理由について当てはまるものをすべて選択してください。
8
効率が下がった理由について当てはまるものをすべて選択してください。
9
この１年であなたの働き方に変化はありましたか？
A.
プラスの変化があった
16.9
B.
マイナスの変化があった
9.1
C.
とくに変化はない
73.9
プラスの変化があった人たち
主人と子供の面倒をみるのが半分半分くらいの割合になった。（30代・女性）
一つの打ち合わせにかける時間がきっかり３０分刻みになることが多く、絶対的な打ち合わせ工数は少なくなった。（50代・女性）
上の世代も含めて全社的にオンラインでのコミュニケーション環境やスキルが向上し、ストレスが軽減された。（50代・男性）
マイナスの変化があった人たち
衛生面に気を遣ったり、基準が曖昧なので、精神的にスッキリしないまま仕事をするのでうまくいきにくい。（40代・女性）
コロナの影響で医療機関で勤務していることを内緒にするようになった。（50代・女性）
効率化を進めた結果上司からの仕事の依頼が増え他の人の仕事も回ってくるようになった。（20代・女性）
10
新型コロナウイルス終息後も現在の働き方を継続したいと思いますか？
A.
継続したい
49.5
B.
継続したくない
13.4
C.
わからない
37.1
継続したい人たち
働くために出掛けていくことは費用も時間もかかり、また、心身の負担になるから。（40代・男性）
通勤時間がないことが大きなメリットだと感じる 今懸念点とされていることも次第に改善される気がするため。（20代・女性）
継続したくない人たち
オフィスで働く方が気持ちの切り替えができるから。（20代・女性）
出社したほうがコミュニケーションが取りやすく、集中力も出社時の方が増すから。（40代・男性）
指示がメール等のツールとなりやりずらい。（50代・男性）
※実施期間：2021年4月1日～4月9日
※対象：全国の20～64歳の男女391名
※集計には株式会社マクロミルのQuestantを使用
アンケートの回答をしてくれた人のうち、32.5%の人がリモートワークをプラスに考えるようになったようですね。また、働き方に対してプラスの変化があった人の方が、マイナスの変化があった人より７．８％多い結果に。良くも悪くもリモートワークを経験した人の方が、自分にとってどんな働き方がいいのだろうと考える機会も多かったようですね。企業の働き方改革も少しずつ進んでいますが、個人でも可能な範囲で、どうやったら自分のがスムーズに仕事ができるのか、試行錯誤の日々がまだまだ続きそうです。
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