ENQUETEリモートワークで体調不良を感じたら…?

気圧の変化で何となく体調がすぐれない日々が続いています。
以前は、早めに家を出てなるべく空いている電車に乗る対策をしていましたが、リモートワークがメインになった今では、ずいぶんと気が楽になりました。
逆に、出勤して勤務しているメンバーもいることを思うと、なんだかこれくらいのことで休むのも気が引けてしまうなとも…。
もしかして、みんなもこんな思いを抱えていたりして?
1

2020年3月~現在までの間で、週2日以上のリモートワークを行ったことがありますか?

A.
はい
92.3
B.
いいえ
7.7
2

リモートワーク中に体調不良などによって、休暇を取得したことがありますか?

A.
はい
40.0
B.
いいえ
60.0
3

シフトで出社する勤務体制の中、リモートワークの日に体調不良になってしまいました。さぁ、どうする?

出社して勤務する人のことを考えると、何となく休暇を取りたいと言い出しにくい
21.5%
リモートワークも出社も勤務には変わらないから、特に休暇の取得を言いだしにくいとは思わない
67.6%
その他
10.8%
Voice
体調が悪いまま勤務してパフォーマンスが落ちると、かえって後々ほかの人に迷惑をかけるのでもちろん休む(40代・女性)
体調不良の度合いにもよるが、出社はためらわれるけどリモワならどうにかなる程度なら休暇を取らずに仕事する。(40代・女性)
リモートワークだからこそ、相当体調が悪くない限り、休暇の取得を言い出しにくい(20代・女性)
4

急ぎの業務や打合せ予定が無いリモートワークの日の朝、体温が37℃ありました。どうしますか?

休みをとって安静にしていよう
30.8%
リモートワークだし、とりあえず様子を見ながら仕事をしよう
67.7%
その他
1.5%
5

体がだるく出社するのは難しそうです。出社とリモートワークを選択できるとしたら、どうしますか?

全休を取得して大事をとる
21.5%
半休を取得して様子をみる
21.5%
出社からリモートワークに切り替えて勤務する
56.9%

※実施期間:2021年5月27日~6月4日
※対象:首都圏で働く 20歳~69歳の男女65名
※集計には株式会社マクロミルのQuestantを使用

微熱やだるさを感じたときに、リモートワークでならと思う人の割合が高いですね。
リモートワークは、出勤したときに比べて自分のペースで仕事ができるのがいいなと感じています。その一方で、体調面での無理をしやすい環境になっているのかもしれませんね。確かに、なるべくなら有休休暇は体調不良のためでなく、他のことに使いたいですよね。
リモートワークを続けている一人暮らしのメンバーが無理をしていないか、ちょっと心配になってきました。休む程ではない不調でもひとこと言える環境を作ることが対策になるかもしれません。
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MAHO

働く女性を応援したいワーキングマザー。オンオフ問わず役立つ便利グッズに興味あり。 好きな言葉は「時短」。

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TUDOI HOUSE

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