2023年もあと数日で終わりを迎えます。今年はコロナも落ち着きリモートワークからリアル出社に変わったり、初めての忘年会・新年会という方も多いのでは？　各地で有人イベントが行われたり、観光客で賑わったりしたこの一年。TUDOIではどんな記事が注目を集めていたのか、早速見てみましょう！

[ 第1位 ]子育て支援だけじゃない！　PMS対策、不妊治療まで～働く女性の健康を支える企業制度～

第1位は、働く女性の健康を支える企業制度を特集したこの記事。「女性活躍推進」が国を挙げて叫ばれる昨今、働く女性の健康面を支えるフェムテック制度を中心にさらに深堀りしています。ライフスタイル、ジェンダーの多様化など、進み続ける働き方改革で福利厚生や人事制度はどの様に変わってきているのでしょうか。

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[ 第2位 ]育休・産休明けの復職率95％超え企業が取り入れている3つの○○

ワーキングマザーの復職率を格段に上げた企業制度について特集した「育休・産休明けの復職率95％超え企業が取り入れている3つの○○」が第2位。1位同様、働く環境を取り巻く制度を特集した当記事。「働きがいのある会社」3年連続1位を受賞している企業が取り入れる育コミュニケーションとは！ぜひあなたの会社と比べてみてください。

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[ 第3位 ]流行りの『ChatGPT』を初心者が仕事に使えるか試してみた話

今年一番世間の話題の中心だったAI技術。TUDOIでも『ChatGPT』をいち早くお伝えした当記事がランクイン。テキストだけではなく画像も動画もAIで作成可能になった今、その先駆けとして登場したChatGPTが仕事で使えるのか試してみました。AI技術はどこまで実用可能なのか、あなたの目で確かめてみてください。

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[ 第4位 ]「戦略的シカト」って聞いたことありますか？ ハラスメントに悩んだ時の対処法

4位には、聞きなれない？　「戦略的シカト」を扱ったこの記事。厚生労働省の調べでは、職場で定番の悩みである「人間関係」が転職理由として少なくない数値だそうです。いろいろなハラスメントで悩んでいる方が多い現代。気分の悪いことを言われた場合に、相手を消沈させるための処世術、メンタルの持ち方についてお伝えしていきます。

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[ 第5位 ][ ボノボ編 ] 働き方は自分で選択する時代！　類人猿診断であなたが輝くベストワークスタイルを

第5位に入ったのは、精神科医 名越康文氏が監修した、みんな大好き「類人猿診断」のボノボ編。チンパンジー、オランウータン、ゴリラときて、愛嬌があり互いの気持ちを大切にするボノボの回が類人猿診断ではダントツの１位。まだ診断してない方はぜひこの機会に診断してみてはいかがでしょうか。

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